2023년 연봉에 따른 실수령액 계산 방법
23년 연봉 실수령액:2023년 월급 실수령액 계산을 위해 근로소득세와 4대보험을 각각 계산해보겠습니다. 아래에서는 더 간단한 방법으로도 계산할 수 있지만, 연봉 실수령액이 어떻게 계산되는지 더 자세히 설명하기 위해 다양한 계산 방법을 보여드리겠습니다.
2023년 연봉 5,000만 원의 경우 실수령액은 약 353만 원 정도입니다.
실수령액 표는 아래 이미지와 같이 정리되어 있습니다. 건강보험 액수가 2023년 초에 변경되었고, 고용보험은 2022년 7월에 인상되었습니다. 또한 월급에 대한 소득세도 2023년 근로소득 세율 구간의 변경으로 인해 변동되었습니다.
이를 기준으로 하는 회사를 계속 다니신다면, 연말 정산 이후 실수령액이 조정될 수 있습니다.
2023년 월급 실수령액은 최저 시급 상승도 변수로 작용하지만, 국민연금, 고용보험, 건강보험, 장기요양보험, 소득세, 지방소득세 등 다양한 세금과 사회 보험료가 차감된 후에 지급됩니다. 따라서, 2022년과는 조금 다를 수 있습니다.
현재는 2023년이므로, 금리 인상으로 인해 고금리 상품이 점점 더 많이 출시되고 있는 상황입니다. 원할 때 수시로 입출금이 가능한 파킹통장 금리를 한눈에 비교해 볼 수 있도록 정리하였습니다.
아래 표는 2023년 연봉에 따른 예상 실수령액을 알아보는 데 도움이 될 것입니다.
| 연봉 | 근로소득세 | 건강보험 | 고용보험 | 장기요양보험 | 소득세 | 지방소득세 | 실수령액 |
| 5,000만 원 | XXX | XXX | XXX | XXX | XXX | XXX | 353만 원 |
| 10,000만 원 | XXX | XXX | XXX | XXX | XXX | XXX | XXX만 원 |
| 15,000만 원 | XXX | XXX | XXX | XXX | XXX | XXX | XXX만 원 |
대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
주휴수당이란?
주휴수당은 고용주가 근로자에게 제공해야 하는 일종의 보상금입니다. 근로자가 일주일 동안 소정근로일을 개근한 경우, 고용주는 이를 보상하기 위해 일주일에 1회 이상의 유급 휴일을 제공해야 합니다.이 휴일에 근로자가 받는 급여를 주휴수당이라고 부르며, 월급에는 주휴수당이 포함되어 계산됩니다.
주휴수당 조건
주휴수당을 받기 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 합니다. 먼저, 근로자는 일주일에 최소 15시간 이상의 근무를 해야 합니다.또한, 근로자가 소정근로시간 동안 개근한 경우에만 주휴수당이 발생하며, 발생한 주휴수당은 다음 주에 근무한 경우에도 지급되어야 합니다.
주휴수당과 연봉
주휴수당은 근로자의 연봉에 포함되는 요소입니다. 따라서 연봉이 결정될 때 주휴수당도 함께 고려되어야 합니다.예를 들어, 월급이 2,001,508원이라면 이 금액에는 주휴수당이 이미 포함되어 있는 것입니다.
표로 정리된 주휴수당
| 연봉 | 월급 | 주휴수당 |
| 3,000,000원 | 250,000원 | 20,833원 |
| 4,000,000원 | 333,333원 | 27,778원 |
| 5,000,000원 | 416,667원 | 34,722원 |
연봉과 주휴수당은 근로자들에게 매우 중요한 소득 요소이므로, 이를 고려하여 급여를 계획하는 것이 중요합니다. 이와 같이 주휴수당은 근로자의 근무 시간과 연봉에 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 고용주는 주휴수당을 제공함으로써 근로자에게 고정된 급여 외에도 보상을 제공하고, 근로자는 주휴수당을 포함하여 자신의 소득을 산정할 수 있습니다.
따라서 주휴수당에 대한 이해와 계산은 근로자와 고용주 양측에게 모두 중요한 사안이라고 할 수 있습니다.